LE  LEADERSHIP  EST  L’HABILETÉ  LA  PLUS  COMPLEXE  CHEZ  L’HUMAIN.

Le leadership consiste à faire émerger l’énergie pour soi et chez les autres. Ensuite il s’agit d’orienter et structurer cette énergie pour avancer vers des objectifs porteurs. Le développement du leadership implique l’intégration et l’application de nouveaux types de réflexions, de raisonnements, de stratégies et comportements avec une portée concrète. Ceci implique nécessairement le développement de notre conscience dynamique.

ÉVEILLEZ VOTRE LEADERSHIP

COACHING DE LEADERS

L’accompagnement de leader est un service personnalisé pour les individus en position de haut leadership. Cet accompagnement vise le développement d’habiletés qui lui permettront de générer des résultats pour lui-même, pour les gens qu’il désire inspirer et pour projets pour lesquels il s’investit.

Cet accompagnement permet l’amélioration d’une conscience dynamique nécessaire pour actualiser le potentiel d’un individu qui désire confronter et affronter stratégiquement les défis qui l’amèneront à un niveau de fonctionnement supérieur.

Cet accompagnement permet également de briser le phénomène d’isolement typiquement vécu par les leaders et offre la possibilité d’aborder et de réfléchir sur des sujets qui ne peuvent être abordés de façon impartiale dans un autre contexte, qu’il soit professionnel ou personnel. Un engagement d’un an est nécessaire pour ce type de démarche et des termes précis sont spécifiés à l’intérieur d’une entente convenue entre Psycom Inc. et le leader client, résiliable en tout temps.

Les retombées de cette démarche se feront ressentir à plusieurs niveaux.
Par exemple :

  • Créer un sens renouvelé envers les objectifs
  • Une meilleure qualité des relations avec les personnes importantes
  • La capacité de mobiliser, d’inspirer les autres de même que s’inspirer soi-même
  • Augmenter la valeur de chacun des gestes, pensées, émotions et réalisations. Laquelle valeur doit également se refléter à travers une augmentation de la valeur financière.
Contactez-nous pour en savoir davantage et explorer les possibilités reliées à votre besoin
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ACCOMPAGNEMENT ET DÉVELOPPEMENT D’ÉQUIPE

Le cursus est construit sur mesure et s’adapte à l’entreprise, l’équipe et les membres de l’équipe, les objectifs stratégiques du leader et de l’entreprise.
Il comprend, entre autres :

  • Enseignement d’habiletés de leadership et communication
  • Processus visant à consolider les relations d’équipe
  • Processus permettant une vision d’équipe renouvelée et optimisée
  • Mise en place de solutions concrètes en lien avec les défis et objectifs organisationnels.
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FORMATIONS SPÉCIALISÉES

Comprendre les comportements humains pour améliorer vos communications

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ALLOCUTION PUBLIQUE
et discours

Atelier dans lequel le participant sera précisément et individuellement coaché pour développer sa capacité à mobiliser, inspirer et influencer son audience de même qu’à trouver plaisir à parler en public.
Les participants apprendront :

  • Comment se préparer adéquatement
  • Comprendre et gérer ses émotions et l’anxiété
  • Maitriser la gestuelle et le langage non verbal
  • Chaque participant est filmé avant et après la formation pour démontrer l’impact et son amélioration

Atelier de 2 jours, 8 participants maximum.

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PLANIFICATION DES RENCONTRES,
mobilisation et facilitation de rencontre d’équipe

Les réunions et rencontres d’équipes sont des moments récurrents importants en organisations. Chaque rencontre possède le potentiel de mobiliser l’équipe, clarifier les enjeux, les actions et orienter des décisions porteuses de résultats. Cet formation permet aux participants de développer des stratégies de préparation, de design et de facilitation de rencontres.

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Habileté de
GESTION ET COACHING

Le coaching est une capacité incontournable reliée au nouveau leadership et gestion. Celle-ci concerne la capacité à influencer constructivement son interlocuteur de manière à ce qu’elle puisse trouver les ressources internes pour s’autodévelopper en dépit des défis auxquels il fait face.

Le coaching comporte de hautes habiletés de communication combinée à la connaissance de plusieurs mécanismes humains. Les participants à cette formation seront mieux équipés pour faire face à des enjeux récurrents face à leurs employés et clients et seront en mesure de faire évoluer des situations qui peuvent être perçues comme étant sans issues.

COMMUNICATION   INTERPERSONNELLE

Cet atelier permet de vous familiariser avec les mécanismes fondamentaux de la communication humaine ainsi que sur des techniques simples et efficaces à mettre en pratique pour améliorer rapidement vos interactions personnelles et professionnelles.

À propos de l’atelier fondement de la communication:

PSYCOM 1

LA VENTE
EN CONSCIENCE DYNAMIQUE

L’évolution sociale a changé les rapports humains et la façon dont les partenariats d’affaires se construisent. Les méthodes de ventes ont également évolué. Toutefois il semble que même les nouvelles méthodes et techniques de vente ont peu évolué, restant essentiellement circonscrites selon les mêmes paradigmes depuis les 20 dernières années.

L’éducation, l’accès à l’information, les médias sociaux et la sollicitation constante moderne changent la façon dont les consommateurs font des choix et s’impliquent dans des décisions d’affaires. Combiné à cela, la façon dont les humains créent des relations et génèrent de la confiance a non seulement évolué, mais est aussi beaucoup plus précise et pointilleuse.

Psycom offre une méthode de communication permettant l’instauration de la relation de confiance et surtout stimuler les processus cognitifs et émotionnels permettant à un client existant ou un client potentiel de s’engager dans une solution d’affaires, un service ou un achat, et ce, à chaque seconde du contact client.

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