PRECOG Expertise

PRECOG EXPERTISE

Devenez un leader et une référence dans votre domaine

Par le biais de PRECOG EXPERTISE, s’adresse plus spécifiquement à des professionnels qui désirent développer leurs interventions et devenir des leaders dans leur domaine, et au passage acquérir une vision fonctionnelle renouvelée de l’humain. PRECOG EXPERTISE partage un cursus commun avec PRECOG EXISTENCE puisque des connaissances sont absolument nécessaires pour faire de l’intervention. Toutefois, PRECOG EXPERTISE se distingue en ajoutant 12 journées de spécialité supplémentaires de manière à aller point tant au niveau théorique, que dans l’analyse et l’intervention.

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Certains d’entre vous ont déjà de l’expérience professionnelle en intervention. Que ce soit à titre de coach, de thérapeute, de consultant ou de psychologue, nous aurions tort de ne pas capitaliser sur les connaissances, les habiletés et l’expérience que vous avez déjà.

En ce sens, PRECOG EXPERTISE est une version avancée des thèmes et des stratégies d’intervention dans les chapitres AUTONOMIE ET RESPONSABILITÉ ainsi que LEADERSHIP ET COACHING. À cela, d’autres thèmes sont ajoutés et le groupe comporte un nombre restreint.

Thèmes abordés:

  • Anxiété : La comprendre et la maîtriser, systèmes physiologiques, fonctionnement et stratégies quotidiennes
  • Mind set : Développement des attitudes, habitudes et comportements qui génèrent la croissance et la satisfaction
  • Le doute et sentiment d’imposteur : mécanismes et stratégies pour les déjouer
  • Différences psychologiques entre les hommes et les femmes : mythes, réalité et stratégies
  • Sexualité et communication : Développement de la vie sexuelle, enjeux sexuels, lien entre la sexualité et la relation, système anxieux relié aux dysfonctions sexuelles, stratégies et solutions.
  • Analyse et interprétation du visage et du comportement non verbal en action lors d’une communication
  • Analyse et interprétation de conversations et des relations
  • Développement des relations amoureuses : attraction et sélection de partenaires, développement de relations amoureuses)
  • Développer ses intérêts, ses passions et ses compétences : Mécanismes et stratégies pour développer ses passions et son identité)
  • Motivation : Transformer sa motivation et son énergie, théorie et utilisation de la théorie de l’autodétermination (TAD)
  • Énergie quotidienne : Comment gérer notre énergie? Énergie et agenda : utilisation de l’agenda pour optimiser notre énergie
  • Personnalité : Compréhension et analyse de la personnalité (Big Five Factor Model)
  • Communication et relations: Comment créer des relations? Quels sont les facteurs non verbaux importants ? ( Psycom 1 révision )
  • Communication et impact : Créer un message important, comment être clair? Comment amener notre empathie à un autre niveau ( Psycom 2 révision
  • Émotions : Fonctionnement et utilisation efficace des émotions à tous les jours
  • États dépressifs et dépression et impuissance : Mécanismes et stratégies
  • Introduction à la lecture scientifique : Comment lire de la science, sans être un scientifique? Comment poursuivre son apprentissage de façon autonome?
  • Sécurité et psychopathologie : La différence entre la maladie mentale et les difficultés normales? Utilisation du DSM-V pour référer.
  • États dépressifs et dépression et impuissance : Mécanismes et stratégies
  • Courants sociaux et stratégies : hypervictimisation et identité de groupe
  • Conscience et introduction à la conscience dynamique 
  • La performance : facteurs qui favorisent la performance et leur développement
  • Physionomie, corporalité et psychologie du comportement : corps, physionomie émet leurs messages, archétypes et leurs impacts dans la vie quotidienne.
  • Introduction aux statistiques en recherche : comment faire du sens avec des chiffres? Quoi croire? Quelles informations sont-elles fiables et crédibles?
  • Archétypes, identité et coaching
  • Ligne du temps et redécouverte de soi
  • Succès : Les prédicteurs psychologiques de la réussite.
  • Victimisation pathologique : conséquences individuelles et sociales
  • Courants post-modernes – l’inclusion, diversité et égalité – intentions et pièges
  • Psychologie de la « richesse », gestion financière et psychologie
  • Différences psychologiques entre hommes et femmes
  • Systèmes hiérarchiques et psychologie au travail
  • Différences psychologiques selon l’orientation sexuelle
  • Prise de parole en public et facilitation d’une rencontre
  • Réflexion et analyse scientifique
  • Compréhension fonctionnelle des statistiques
  • Méthode de recherche d’articles scientifique

 

 Habiletés de coaching 

  • Analyser des situations complexes exprimées par les clients
  • Préparation du coaching
  • Stratégies d’exploration des enjeux
  • Faire les liens appropriés entre l’histoire d’un client et les enjeux actuels
  • Gestion des émotions pendant l’interaction
  • Conscience des risques reliés à une intervention
  • Traduire le langage des clients en lois/mécanismes;
  • Traduire les lois/mécanismes applicables en variable;
  • Sélectionner la ou les meilleures variables;
  • Priorisation des interventions : sur quoi se concentrer en premier.
  • Impliquer les variables dans un enseignement conscient ou implicite dans l’objectif d’augmenter la conscience, l’énergie d’un client et son estime de soi;
  • Faire en sorte que son client se passionne pour sa propre vie et atteigne des objectifs importants pour lui tout en développant des relations positives.
  • Préparer le client à une prise de conscience
  • Jugement, science et esprit critique
  • Technique de lecture scientifique
  • Utilisation du DSM-V
  • Gestion du temps et planification de la période de coaching

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Livre de Guillaume Dulude : JE SUIS UN CHERCHEUR D’OR

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